本帖最后由 浮光 于 2018-10-19 11:00 编辑
上周，我在58同城上放了找工作的简历，之后就不断接到中国人寿的人力资源部的招聘电话，要我去做人事助理或者是销售助理，售后客服，文员等等，反正岗位挺多。 (保险公司么，他们电话打来的时候，我就问要不要卖保险的？对方的回答都说不需要，只要维系老客户会员关系，整理保单，办理入司离司手续就可以了。)我就说我这边再考虑一下。 谁知道之后，天天都有中国人寿的人力资源部的电话打来，有江滨路的、有鑫青年的（朝日科）催着我去面试，（搞个好像急需用人一样）而且每次接听到的电话还都是不同的人打来的…… 我考虑到他们说不用卖保险，而且天天电话来催，我就兴冲冲的选了离我比较近的朝日科过去面试，然后感觉自己被套路了…… 我在这里提醒那些还在找工作的小伙伴们，一定一定要小心保险公司！ 面试中，个人总结的几点保险公司套路，大家可以来看看： 关于薪资问题，他们是这样说的 有责底薪2300+1800（培训津贴）+1200（创业补贴）=5300元，拿三个月。三个月后平均薪资5000-7000元。 我问：面试经理是不是不做也有工资可以拿，她说是的。那我说是2300元？这个时候又不正面回答，把前面的七七八八再说了一遍，模棱两可的。再三追问才问出只有1200/1500/1800的工资可以拿。 再给你们看看他们的招聘信息 招聘20-45岁，（没错这个年龄的人最适合你的上级拿高福利） 待遇：训练津贴+工资（上不封顶）.+医疗保障+疾病保障+养老金+双休日+管理津贴+专业培训+季度奖+年终奖+推荐新人奖+业绩高手奖+免费旅游！ （看着不错，不比公务员差唉！所有的福利奖励貌似就保险公司最轻松了，集合了所有） 1、时间自由，周一至周五8:30一10：30上班 （真的很诱惑，公务员都没有这么自由，还有工资可以拿。因为面试官说有底薪，实际你进去只有做了保单才有底薪的。） 2、无需生意本金 （废话，产品不卖出来，拿什么本金） 3、晋升自己做主。 （就是拉人头，只要招幕一个人进来你就有钱可以拿，具体多少不清楚，没说） 4、收入无上限。 （能卖出保单的，可以说前三个月收入最高，各种钱累加，听说只要卖一单的寿险就可以吃五年的收入！不得了） 5、高端的培训。 （这个培训就是继续升级洗脑，人只有不断的被洗脑才能坚信这个行业是雷打不动的。） 6、方案多多周游世界！ （再我再三的逼问下才明白旅游都是靠业绩，你不做业绩是没有旅游！每周每月邀请自己身边的朋友去吃喝玩乐，也都是要业务员自己出钱，公司会报销一部份。还有那些维系客户的产品也都是业务员自己出钱，或者客户出小额。保险公司是不亏，业务员只要能做到一单也是不会亏滴。） 7、只要20岁一45岁，依能力而不以貌取人，没有同事之间前人后鬼。 （问了下以前去保险公司当过业务员的朋友，都说很难做，只能做自己身边的亲戚朋友，都是面子单，还佣金了客户才肯买的。当然这佣金一般的业务员是还第一年，或者二年。这个佣金前面我说了一单有五年可以吃。） 8、早上8:00不影响送孩子上学，下午3:10不影响接孩子放学。 （嗯。确实方便，有保单的情况下还是可以去做做的。哪怕是自己的单做进去。）
9、金融专业知识为您赚取源源不断的好未来！ （这个真不假，然并没有什么卵用） 说白了中国人寿带着副部级央企的头衔，到处拉人头给自己叠加金字塔，保险公司还是那个保险公司，但内部的明争暗斗，啧啧啧，只有他们自己知道咯。 | 
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发表于 2018-10-19 11:04:41
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发表于 2018-10-19 11:20:42
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套路不是一般的深
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